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特殊状态下的组织行为朱伟春

课程编号:EliteU63015001A6

危机是组织行为中一种特殊的状态,危机管理可以分为预防期、处理期、善后期以及学习期四个阶段。面对危机,企业是茫然应对,濒临灭亡;亦或是安渡危机甚至将危机转化为发展机遇,必将成为考验企业管理人员能力的重要标杆。 全文

学习时长: 约3.0小时 报名人数: 45 学习期限:持续有效 

朱伟春

朱伟春

教授简介

朱伟春,美国内布拉斯加大学林肯分校组织行为学与领导学博士,美国宾夕法尼亚州立大学劳动力研究与雇佣关系学院助理教授。曾在美国哈佛大学约翰·F·肯尼迪政府学院公共领导力研究中心从事博士后研究工作。担任管理学一流英文期刊《组织行为学杂志》和美国管理学会(AOM)年度会议审稿人。曾在美国克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·R·克拉维斯领导力研究院从事研究工作,曾成为清华大学领导力与组织管理系访问学者。曾多次受邀前往哈佛大学,清华大学,中国人民大学,南京大学,浙江大学和香港大学等进行学术演讲。研究方向包括领导学(如伦理领导,危机领导与创新领导),道德伦理决策,跨文化背景下的领导学及伦理学,中国传统领导力与管理哲学,领导力发展,组织行为学,商业伦理及研究方法论等。在国际一流管理学期刊上发表数十篇文章,包括Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, The Leadership Quarterly等。其文章在谷歌学术上被引用超过4,300次,科学引文索引(Web of Science)上被引用近800次。

主要成就

美国哈佛大学约翰·F·肯尼迪政府学院公共领导力研究中心博士后研究员
原美国宾夕法尼亚州立大学劳动力研究与雇佣关系学院助理教授
原美国宾夕法尼亚州立大学Great Valley分校研究生学院管理与组织学助理教授
管理类英文期刊《组织行为学杂志》客座编辑和审稿人
美国管理学会(AOM)年度会议审稿人

教育背景

美国内布拉斯加大学林肯分校组织行为学与领导学博士
新加坡国立大学管理科学硕士
山东科技大学管理学硕士
山东科技大学工程学学士

其他成就

美国克莱蒙特·麦肯纳学院亨利·R·克拉维斯领导力研究院研究员
清华大学经济管理学院领导力与组织管理系访问学者
清华大学公共管理学院危机管理研究所访问学者
浙江大学公共管理学院浙江省人才发展研究院访问学者
多次受邀前往哈佛大学,清华大学,中国人民大学,南京大学,浙江大学和香港大学等进行学术演讲

研究领域

基层及高层层面上的领导力(如伦理领导,危机领导与创新领导),道德伦理决策,跨文化背景下的领导学及伦理学,中国传统领导力与管理哲学,领导力发展,组织行为学,商业伦理及研究方法论等。

学术刊物文章

在多家国际及国内权威管理杂志期刊上发表著作,包括Personnel Psychology, Journal of Organizational Behavior, The Leadership Quarterly, Journal of Behavioral and Applied Management, Journal of Leadership and Organizational Studies等,其中领导力及伦理领域二十余篇,跨文化管理及其他领域、学术专著章节及研究报告十余篇。其文章在谷歌学术上被引用超过4,000次,科学引文索引(Web of Science)上被引用近800次。
特殊状态下的组织行为
CH01 什么是危机
1.1 什么是危机
小节测试
CH02 危机的特征&危机管理的特殊性
2.1 危机的特征&危机管理的特殊性
小节测试
CH03 危机管理的几个过程
3.1 危机管理的几个过程
小节测试
CH04 危机领导力
4.1 危机领导力
小节测试
CH05 危机管理的几个案例
5.1 案例一:泰力诺危机
5.2 案例二:鲍尔森PK“金融危机”
5.3 案例三:中国处理“汶川地震”
5.4 案例四:东方航空公司“返航门”
5.5 案例五:乐天因让地“萨德”遭华人抵制
小节测试
专题测试

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